2月11日，张湾区组织部副部长甘成平和教育局鲍勤勇走出机关，接地气新年第一站走访恒融公司，为公司牵线搭桥畅通人才渠道。

　　陈董事长提出我们管理和执行层需要新鲜血液来改善目前的人才结构。现需要每一个人才具备做事能力(熟练的计算机办公软件操作)，判断发现分析问题的能力，改善(解决问题)的能力，且在思维观念上有悟性，吸收快。

　　以我公司开发的卓越系统为范本，陈董事长系统详细介绍并展示了我公司的人员分类、教育培训、九大体系对接、报告审批流程、岗位考核等

　　甘成平也指出了和恒融的渊源很深，这些年也一起共同见证了恒融公司从一个台阶迈向另一个台阶，发展日新月异，势头很猛，人才队伍建设也是逐步完善。恒融公司是民营企业的一个活招牌，是党的建设的好名片，它在全省有影响，在全市有位置，在全区是标杆。

　　当然甘成平也对我们企业的发展寄予厚望，提出几点中肯的建议，在发展中希望我们做到四个突出：突出转型发展，全面深化改革。突出人才引领，探索转型发展中如何拥有一席之地，实现华丽转身，同时也要切实抓好人才做引领，做支撑，高度重视人才的引进、培养、聚集，创造好的环境留住人才，组织部人才科也会全力以赴协助恒融公司做好人才工作。突出文化理念，利用各种途径把企业文化展示出来，科学规划，科学布局，多开展活动，通过各项活动凝心聚力。突出品牌效应。党建工作是特色，把党建+人才工作继续探索深化，以人为本，把人盘活，把抓党建促发展的策略进一步打响，争取全国范围有影响。

　　在会后，组织部人才科也积极主动与我公司对接，将人才需求信息进一步核实并发布，为公司招贤纳士。